PR

仕事のストレスがつらいあなたへ|原因の見つけ方と対処法を人事×キャリコンが解説

ストレス
記事内に広告が含まれています。

こんにちは、きゃり子です。

国家資格キャリアコンサルタントと人事経験をもとに、転職・キャリア・働き方について発信しています。

もしあなたが

  • 仕事のストレスで休日も寝てばかり
  • 転職したのにまたしんどい
  • 人間関係がつらい
  • 何が原因かわからないけど毎日疲れる

と感じているなら、この記事が役立つかもしれません。

仕事のストレスは気合いで解決するものではありません。

大切なのは、「何がストレスなのか」を知り、正しく対処することです。

この記事では

  • 仕事ストレスが増えている背景
  • よくある3つの原因
  • 自分のストレス要因の見つけ方
  • 限界を感じたときの対処法

をわかりやすく解説します。


仕事のストレスは、誰にでも起こりうる

厚生労働省の調査では、過去1年間にメンタル不調によって1か月以上休業、または退職した人がいた事業所は**12.8%**でした。

これは約8社に1社です。

さらに、従業員1,000人以上の企業では91.6%にのぼります。

仕事のストレスは、一部の人だけの問題ではありません。


会社の対策だけでは防ぎきれない

メンタルヘルス対策を行う企業は63.2%、ストレスチェック実施率は65.3%です。

それでも不調者は減っていません。

つまり、会社任せでは限界があります。

これからは、自分でストレスに気づき、整える力が必要です。


仕事ストレスの原因は主に3つ

1. 人間関係

  • 上司との相性
  • 同僚との温度差
  • 相談しづらい空気

小さな負担でも、積み重なると心を消耗します。


2. 業務量・時間の負担

情報通信業では39.2%の事業所で長期離脱が発生しています。

通知、マルチタスク、終わらない対応。

現代の仕事は「脳を休ませにくい」のが特徴です。


3. 将来や評価への不安

  • このままでいいのか
  • 頑張っても評価されないのでは

こうした答えのない不安は、じわじわ心を削ります。


自分のストレス要因を見つける方法

「仕事がつらい」
そう感じているのに、何が原因なのかわからないことはありませんか?

なんとなくしんどい。
やる気が出ない。
休日も疲れが抜けない。

でも、「何がそんなにつらいの?」と聞かれるとうまく言葉にできない。

実は、ストレスとうまく向き合うために大切なのは、
起きた出来事そのものではなく、それを自分がどう受け止めたかを知ることです。

同じ出来事でも、受け止め方によってストレスの大きさは変わります。

心理学では、この「受け止め方」を整理する方法がいくつも研究されてきました。
その中でも、仕事のストレスを整理するのに役立つのが次の2つです。

  • 自分の考え方のクセを見つける方法
  • 今できる対処を整理する方法

これを知るだけで、「なんとなくつらい」が「何に困っているのか」に変わり、対処しやすくなります。


ABCDE理論で「考え方のクセ」を見つける

私たちは、出来事そのものに傷ついているとは限りません。

本当に心を苦しくしているのは、
その出来事をどう意味づけたか
であることが多いのです。

たとえば、上司からこんなことを言われたとします。

「この資料、少し視点がズレているね」

このとき、

「改善点が見つかった」

と思う人もいれば、

「私は仕事ができないんだ」

と思う人もいます。

起きた出来事は同じです。

でも、そのあと感じる気持ちは大きく変わります。

もし後者の受け止め方をしているなら、仕事そのものではなく、

「指摘される=自分には価値がない」

という考え方が、つらさを強めているかもしれません。

それを見つけるために、次の5つを書き出してみてください。

1.何があった?
例:会議で上司に「視点がズレている」と言われた

2.そのとき何を考えた?
例:「また否定された」「私は仕事ができない」

3.どんな気持ちになった?
例:落ち込み80%、不安70%、恥ずかしさ60%

4.その考えに証拠はある?
例:仕事ができないとは言われていない、内容への指摘だった

5.別の見方はある?
例:改善のヒントをもらえた、次に活かせる指摘だった

こうして整理すると、

「上司に指摘されたこと」

がつらかったのではなく、

「指摘された=自分はダメだ」と受け取っていたこと

に気づけます。

この気づきが、ストレスを軽くする第一歩です。


コーピングで「どう対処するか」を整理する

ストレスがつらいのは、
「どうしたらいいかわからない」と感じるときです。

そんなときは、次の3つを考えてみてください。

1.何が起きている?
例:残業が続いている

2.これは変えられる?
(YES / NOで考えます)

3.今できる退去は?
変えられるなら
→ 上司に相談する
→ 優先順位を整理する

変えられないなら
→ 少し距離を置く
→ 休む
→ 気分転換する

ストレスを感じると、人は「ただ苦しい」と感じやすくなります。

でも、

何が起きていて、何ができるのか

を整理するだけで、気持ちはかなり落ち着きます。

「どうしよう」と悩み続ける時間が、
「まずこれをやってみよう」に変わるからです。


ストレスをなくすことは難しくても、
自分のストレスを理解して、扱いやすくすることはできます。

そのための最初の一歩が、
「書き出して整理してみること」です。


仕事のストレスが限界なら、環境を変えていい

もし

  • 朝が怖い
  • 眠れない
  • 食欲がない
  • 何も楽しめない

なら、一人で抱え込まなくて大丈夫です。

転職・休職していい

環境を変えるのは逃げではありません。

自分を守る選択です。


誰かに話す

話すだけでも、気持ちは整理されます。


相談先がないなら「こころの耳」

厚生労働省の相談窓口
「こころの耳」なら無料・匿名で相談できます。

こころの耳:働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」(厚生労働省サイト)です。働く方やそのご家族、職場のメンタルヘルス対策に取り組む事業者の方などに向けて、メンタルヘルスケアに関するさまざまな情報や相談窓口を提供しています。

まとめ

仕事のストレスは、誰にでも起こります。

でも、自分のストレスの仕組みを知れば対処できます。

我慢し続ける必要はありません。

つらいときは立ち止まっていい。
環境を変えてもいい。
助けを求めてもいい。

あなたの心を守れるのは、あなた自身です。

コメント

タイトルとURLをコピーしました